2016许昌襄城特招医学院校毕业生和特岗全科56名方案

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　　根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办[2014]161号)，省医改办、省编办、省发改委、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省卫计委、省中医局、省红十字会等9部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发[2015]2号)，省医改办、省编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省卫生计生委、省中医局等7部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发[2016]1号)和许昌市医改办、市编办、市教育局、市财政局、市人社局、市卫生计生委等6部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(许卫发[2016]41号)等文件精神。襄城县决定面向社会公开招聘医学类全日制专科以上(含专科)大学生，特制订以下方案。

　　一、招聘原则

　　招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。

　　二、招聘条件

　　(一)、具有中华人民共和国国籍;

　　(二)、遵守宪法和法律;具有良好的品行;

　　(三)、特招医学院校毕业生学历及专业条件;

　　临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合等四个专业，全日制大专及以上学历均可报考。

　　注：应届和往届医学院校毕业生(含全日制硕士研究生、本科生、专科生)，往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应(往)届毕业生均不受地域(含籍贯和学习地)、性别、年龄等限制。全日制大专学历的只能报考乡镇卫生院。

　　(四)、特岗全科医生须满足下列条件之一;

　　(1)具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

　　(2)具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

　　(3)具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

　　(4)县乡两级具有职称的退休医师。

　　(五)、有下列情形之一者，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)按照有关规定不得报考的其他情形。

　　三、提交材料

　　1、特招医学院校毕业生需提交材料：

　　①报名表一式2份(贴照片)

　　②身份证原件、复印件

　　③毕业证原件、复印件

　　④学位证原件、复印件

　　⑤学历认证报告(或教育部电子注册备案表)

　　⑥近期1寸免冠彩照4张

　　2、特岗全科医生需提交材料：

　　⑴符合条件1提供：

　　①报名表一式2份(贴照片)

　　②身份证原件、复印件

　　③执业医师资格证原件、复印件

　　⑵符合条件2提供：

　　①报名表一式2份(贴照片)

　　②身份证原件、复印件

　　③全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训考核 合格证书

　　⑶符合条件3提供：

　　①报名表一式2份(贴照片)

　　②身份证原件、复印件

　　③执业医师资格证原件、复印件

　　④二级以上医院工作经历证明

　　⑷符合条件4提供：

　　①报名表一式2份(贴照片)

　　②身份证原件、复印件

　　③执业医师资格证原件、复印件

　　④职称证原件、复印件

　　⑤退休证原件、复印件

　　注：上述4种情况均需提交近期免冠彩照3张;有工作单位的还需提供单位同意报考证明。

　　四、招聘名额

　　(一)特招医学院校毕业生

　　我县共招聘52名，其中县级公立医疗机构2名，乡镇卫生院50名。

　　(二)特设岗位全科医生

　　我县共招聘4名。

　　五、招聘程序和办法

　　招聘工作由县卫生和计划生育委员会、县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局共同负责组织实施。

　　1、发布公告。8月16日在襄城县人民政府网站(http://www.xiangxian.gov.cn/)发布招聘公告和方案。

　　2、填写报名表。特招医学生报名者需登录邮箱：xcxweijiwei@163.com,密码;xcx2016,下载报名表。填写后发送至邮箱：xcxwjwrsg@163.com。

　　3、现场报名及资格审核。8月22日至8月28日进行现场报名和资格审核。地点：襄城县迎宾路中段699号原卫生局院内二楼人事股。(现场报名时需带齐提交材料内容所规定的证明材料)

　　4、领取准考证。8月29日至8月30日在襄城县迎宾路中段699号原卫生局院内二楼人事股领取准考证。

　　5、组织笔试。8月31日组织笔试。(地点以准考证登记地点为准)

　　6、笔试内容。笔试内容为医学知识，分值为100分，笔试成绩占总成绩的60%。研究生、到乡镇卫生院本科毕业生和特岗全科医生不再参加笔试考试。

　　7、面试考核。时间安排9月，由县卫计委、县人社局、县编办共同参与。特招毕业生和特岗全科医生的面试考核同时进行。面试分值为100分，面试成绩占总成绩的40%。面试具体事宜另行通知，在此期间请考生保持通讯畅通。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，按笔试成绩依次优先进入下一程序。

　　8、体检与考察、公示。时间安排9月，根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检和政审人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检合格人员被确定为政审考察人选。政审主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示。

　　9、签订合同。公示无异议后，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同,明确双方的权利和义务,合同签订情况报当地人力资源和社会保障部门备案。合同签订后及时安排上岗办理有关人事手续。特招毕业生在基层工作时间不少于6年,服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。

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