许昌事业单位：2013鄢陵县事业单位引进急需专业人才公告(2)

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　　五、优惠政策和管理

　　(一)本次引进的急需专业技术人才，可享受以下优惠政策：

　　1、专业技术职称评聘。引进的急需专业技术人才在外地已取得的专业技术职称，符合有关评审条件和程序的，均予以承认;引进的急需专业技术人才评聘专业技术职称，可不受单位设岗职数限制，由单位设置单列岗位并由人社部门批准;引进的急需专业技术人才符合条件即可申报相应的专业技术职称，取得突出业绩的，可破格申报高一级专业技术职称。

　　2、档案及户口。急需专业技术人才来我县工作的，根据本人意愿和有关规定与用人单位签订聘用合同，入全供事业编制，人事档案均由县人才交流服务中心代理。户口可根据本人意愿随迁鄢陵县。

　　3、工资、福利待遇。享受国家规定的工资、保险、福利等待遇，在聘期内享受相应的岗位津贴。

　　(二)特殊政策：

　　1、引进到我县与用人单位签订5年以上长期工作合同的博士生，经考核符合有关条件，可安排相应的职务并享受正科级待遇，工资福利待遇按国家规定上限执行;硕士研究生工作满1年，可享受副科级待遇;本科生工作满3年，可享受副科级待遇。

　　2、住房待遇及配偶安排。对引进的博士生，在聘任期内由用人单位提供一套不低于120平方米的住房。随转的配偶没有工作的，根据配偶实际情况，由用人单位安排相应的工作，工资福利待遇参照用人单位同条件人员标准执行。

　　凡涉及与本公告同性质、同类型或省市相关优惠政策的，就高执行，不重复享受。

　　本次公开引进工作由县纪检监察部门全程监督。

　　附件：2013年鄢陵县事业单位引进急需专业人才报名表

　　中 共 鄢 陵 县 委 组 织 部

　　鄢陵县人力资源和社会保障局

　　鄢陵县机构编制委员会办公室

　　2013年5月21日

　　二O一三年七月九日

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