为深入推进人才强县战略，持续优化全县人才队伍素质结构，为新蔡高质量发展提供人才支撑和智力支持，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省委组织部、河南省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）要求、《中共新蔡县委 新蔡县人民政府关于印发<新蔡县引进高层次和急需专业人才暂行办法>的通知》（新发〔2022〕2号）精神和《中共新蔡县委人才工作领导小组办公室 中共新蔡县人力资源和社会保障局党组关于印发<新蔡县2024年招才引智工作方案>的通知》（新人才办〔2024〕1号）要求，新蔡县决定利用第七届中国·河南招才引智创新发展大会平台，面向社会公开引进一批教育、医疗卫生、企业类高层次人才和其他专业技术人才。现公告如下：
高层次人才类：全日制普通高等学校硕士研究生及以上学历学位毕业生、国家双一流大学（学科）建设高校（指教育部第二轮公布的“双一流”建设高校及建设学科名单中的147所高校，下同）第一批次录取的本科学历学位毕业生，且满足拟引进岗位其他条件。留学生须是国（境）外QS世界大学排行前100名大学毕业，且在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的毕业生。
其他专业技术人才类：全日制普通高等学校专科及以上学历学位毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的专业技术人才。
此次拟面向社会公开引进教育、医疗卫生及企业类高层次人才及其他专业技术人才159名，其中：教育类30名（新蔡县第一高级中学10名、新蔡县第二高级中学20名），医疗卫生类75名（新蔡县人民医院48名、新蔡县中医院10名、新蔡县妇幼保健计划生育服务中心12名、新蔡县第二人民医院5名）；县内重点民营企业引进54名。具体人才引进单位、岗位及名额、所需专业、学历学位、职称等要求详见附件1-3。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，无违法违纪行为（含在校期间），品行端正，爱岗敬业，服从安排；
（三）具备能够正常履职的身体条件和心理素质，具有较强的综合素质、文字能力和组织协调能力，符合拟引进岗位所需的学历学位、职称及其他资格条件；
（五）报考教育类岗位的须具有相应学科高中教师资格证（物理、化学、俄语类岗位除外）;
（七）学历及专业要求：国内普通高等学校专科及以上学历学位毕业生，研究生学历的考生可以符合岗位条件的本科学历报名。报名专业以高考统考录取专业为准，不得以取得的第二专业报名。
（九）报考医疗卫生类岗位的人员规定最低服务年限：招聘岗位为全日制普通高校学校硕士研究生及以上学历的人员最低服务年限不少于3年，招聘岗位为全日制普通高校学校本科学历的人员最低服务年限不少于5年；
4.受过党纪、政纪处分尚在处分期内，或因违法、违纪正在接受调查处理的；
6.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；
7.截至2024年9月1日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师；经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限的；
8.目前是新蔡县内机关事业单位在编在册工作人员的；
9.在职人员近三年年度考核有被定为不合格、基本合格或不定等次的（不含因在试用期内考核不定等次人员）；
10.属于新蔡县公费师范毕业生、农村订单定向医学生的，外地公费师范毕业生、农村订单定向医学生未满最低服务年限的；
11.在全日制院校就读的非应届硕士毕业生，不得以已取得的学历报考；
12.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进情形的。
按照发布信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
在中国·河南招才引智创新发展大会官方平台（https://www.zghnrc.gov.cn）、新蔡县人社局微信公众号公开发布引才信息。
报名人员应根据自己的年龄、学历、专业、职称等情况，认真对照岗位表（附件1-3）条件要求，选择符合本人报考条件的岗位进行报名，采取现场报名方式进行。
1.报名时间：从2024年9月7日8:00起，至2024年9月8日11:30止。
2.报名地点：郑州国际会展中心，中国·河南招才引智创新发展大会新蔡县所属单位招聘区。
（1）《新蔡县2024年参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会事业单位公开引进高层次人才和其他专业技术人才报名登记表》（附件4）、《新蔡县2024年参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会事业单位公开引进人事代理专业技术人才报名登记表》（附件5）、《新蔡县2024年参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会民营企业引进人才报名登记表》（附件6）和《新蔡县2024年参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会公开引进高层次人才和其他专业技术人才报名人员信息汇总表》（附件7），每人仅限报考1个岗位。
报名登记表信息必须真实、完整、准确，粘贴照片为近期免冠正面蓝底或红底标准证件照片。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经发现查实，即取消相应资格。报名人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报名人员自行承担。
（2）本人有效身份证、专科至研究生学历毕业证书和学位证书、学历认证报告（未认证的可提供教育部学历证书电子注册备案表）（留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）、职称证书、报名岗位要求的相应资格证书等，近期两寸彩色免冠证件照片4张。以第一批次录取的本科学历报名的需提供录取花名册复印件（加盖学校印章），以师范类专业报名的需提供所学专业为师范类专业的证明（加盖学校印章）。
（3）县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门同意报考证明（附件8）。（点击文末左边“阅读原文”下载附件）
以上材料现场报名时必须提供原件及复印件，届时不能按要求提供或提供虚假材料的，一律取消引进资格。
资格审查由县委人才工作领导小组办公室组织县委编办、县人社局及各用人单位主管部门等统筹实施，主要对报名者是否符合所报岗位规定的范围和对象、专业和学历、职称及其他资格条件进行审查。
报名信息不完善或相关资料不符合要求的，报名者应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查。通过资格审查的人员，不能再报考其他岗位。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供情况不实的，一经发现取消进入下一阶段资格。报名时间截止后，所提交报名资料不再列入资格审查范围。
对通过资格审查的人员进行现场面试。面试在县委人才办、县人社局、县委编办统筹下，由招聘单位主管部门具体组织实施。
事业单位招聘岗位面试采取答辩方式，主要考察应聘者的教育教学水平或卫生专业水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。面试总分为100分，80分为合格线。如报名人数等于或少于该岗位拟招聘人数时，面试分数达到合格线者直接进入下一环节；如报名人数多于该岗位拟招聘人数时，由面试考官组综合考生各方面素质情况对考生进行排名，按照排名依次确定进入下一环节人员。末位出现并列情况时，实行加试淘汰。
所有通过面试人员进入体检环节。事业单位招聘体检项目和标准，教育类岗位参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》（豫教资办〔2010〕8号）等有关规定执行；其他类岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，可以依次递补。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。
体检合格人员等额确定为考察对象。事业单位招聘考察工作由用人单位主管部门组织实施，考察包括考核与政审，主要了解考察对象在职在校期间工作或学习情况、德才表现等情况，并调阅本人档案。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，可以等额一次性递补体检、考察；如因考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。具体考察工作按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）组织实施。
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示5个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合条件的人员经研究后确定为引进对象。报考教育类岗位、医疗卫生类岗位代码为1001-6008岗位的高层次人才和其他专业技术人才提供事业编制，由县委组织部、县委编办、县人社局等部门按照规定程序及时办理入编入职手续。报考医疗卫生类7001-7006岗位的其他专业技术人才实行人事代理，由县人才交流服务中心及时办理人事代理手续。
事业单位引进人才全部实行聘用制。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用关系。教育类物理、化学、俄语岗位聘用人员试用期内须取得相应教师资格证，否则解除聘用关系。
报考企业类8001-11001岗位的人才聘用工作，由各用人企业根据有关法律和企业规章制度实施。
事业单位引进的高层次人才和其他专业技术人才试用期内工资福利、养老保险、医疗保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行；试用期满后，高层次人才工资待遇享受优惠政策，其他人才按照本县同岗位标准执行。企业单位引进人才的工资及福利待遇由用人单位按照有关法律和企业规章制度确定。同时，引进的高层次人才符合《新蔡县引进高层次和急需专业人才暂行办法》规定情形的，按规定兑现有关待遇。
本方案由县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。
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