2022-07-22 21:18:08 许昌人事考试网 //xuchang.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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2022河南省考面试公告驻马店8月2日-5日面试
河南省考各地市面试名单及面试资格复审通知已发布,面试时间:2022年8月2日至5日,河南华图同步更新各地市面试资格复审时间。方便各位进面考生顺利参加2022河南省考面试资格复审。河南省考各地市面试资格复审详情如下:
2022年河南各地市面试资格确认公告 | ||||
部门 | 面试名单 | 资格确认公告 | 资格确认时间 | 资格确认地点 |
郑州 | 点击查看 | 点击进入 | 7月21日下午15点至7月22日下午15点 | 线上进行 |
洛阳 | 点击查看 | 点击进入 | 7月24日18:00前 | 线上进行 |
济源 | 点击查看 | 点击进入 | 7月26日—7月27日 | 济源市总工会一楼会议室 |
三门峡 | 点击查看 | 点击进入 | 7月22日至24日17点前 | 线上进行 |
驻马店 | 点击查看 | 点击进入 | 7月24日上午8:00至7月25日中午12:00 | 线上进行 |
许昌 | 点击查看 | 点击进入 | 7月24日12:00 前 | 线上进行 |
鹤壁 | 点击查看 | 点击进入 | 7月24日(上午8:30-12:00,下午1:30-18:00) | 鹤壁市人力资源产业园 |
濮阳 | 点击查看 | 点击进入 | 7月25日上午8:00至7月26日下午6:30 | 线上进行 |
开封 | 点击查看 | 点击进入 | 7月21日下午17:00-24日上午8:00 | 线上进行 |
南阳 | 点击查看 | 点击进入 | 7月24日(星期日)8:00至25日(星期一)17:00 | 线上进行 |
焦作 | 点击查看 | 点击进入 | 7月25日(周一)—7月26日(周二) | 焦作市实验小学(焦作市塔北路南段) |
漯河 | 点击查看 | 点击进入 | 7月24日(星期日)—25日(星期一) | 漯河市人力资源和社会保障局西院一楼人才市场大厅 |
周口 | 点击查看 | 点击进入 | 7月24日8:00至7月26日12:00 | 线上进行 |
安阳 | 点击查看 | 点击进入 | 7月21日16:00至7月24日16:00 | 线上进行 |
新乡 | 点击查看 | 点击进入 | 7月21日16:00至7月24日12:00 | 线上进行 |
信阳 | 点击查看 | 点击进入 | 7月25日至26日每天的8:30-17:30 | 信阳市人力资源和社会保障局 |
河南公务员考试面试辅导课程
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面试采取结 构化面试方式,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。结构化 面试备考用书推荐
河南省考进面分数线是多少
地区 | 驻马店 |
资格确认时间 | 7月24日上午8:00至7月25日中午12:00 |
资格确认地点 | 线上进行 |
微信咨询 |
行动自如显自信
当然,除了穿着和仪表以外还有考生的行动表现也很重要。当考生进入考场后一定要沉着、冷静、放松。第一,走姿。要注意昂首挺胸,正常步幅即可,切忌含胸驼背或是迈步过大或过小,都会给考官不够自信稳重的感觉。第二,入座。考生可以直接入座,也可以先问好再坐下。出于对考官的尊重,建议问好后再入座。第三,鞠躬。建议鞠躬不要太深,点到即可。第四,出场。出考场切不可一走了之,建议站立对考官表示感谢之后再离场。注意以上几点不仅可以体现出考生自信的精神风貌,也可以体现出有始有终地做事风格以及良好的个人素质。
河南省考面试需要携带哪些材料?
面试确认时,应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等,提交本人有效身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位(具有人事管理权限)同意报考的证明;普通高等院校在读的2022年应届毕业生,还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);服务基层项目人员报考定向招考职位的,还须提交相应的服务证书或证明;退役士兵(含高校毕业生退役士兵)报考定向招考职位的,还须提交入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的,还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实,影响资格审查结果的,相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)有权取消其参加面试的资格。
通过面试确认的应试者,由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发放面试通知单。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。未按要求参加面试确认的,按主动放弃处理。
面试确认期间出现的空缺,由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布递补公告,根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次,如等额确定的递补人选仍出现空缺,不再递补
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