2019许昌学院高层次人才招聘公告

　　【导读】华图许昌人事考试网同步许昌学院人事处发布：2019许昌学院高层次人才招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注许昌华图微信公众号(XCHT2021) 。

　　一、学校简介

　　许昌学院坐落于汉魏故都——河南省许昌市。许昌地处“中原之中”，既是一座历史悠久的文化名城，又是一座蓬勃发展的现代新城。许昌区位优势突出，距省会郑州80公里，是中原城市群、中原经济区核心城市之一，郑许一体化正加速推进。许昌交通条件便利，形成了集高速公路、高速铁路、航空为一体的快捷交通体系。许昌经济基础雄厚，现代工业体系齐全，重点产业特色鲜明，综合实力稳居河南第一方阵。许昌生态环境优美，文化底蕴深厚，被誉为中国花木之都、三国文化之乡、陶瓷文化之乡、腊梅文化之乡，先后获得国家文明城、国家卫生城、国家森林城、国家生态园林城、国家优秀旅游城、国家水生态文明城市等称号。

　　学校2012年通过教育部普通本科高校教学工作合格评估，2013年被确定为河南省“地方本科高校转型发展试点单位”，2015年成为首家省市共建的转型发展试点高校，并入选河南省首批示范性应用技术类型本科院校。2016年获批“十三五”应用型本科产教融合发展工程立项建设。

　　学校校园占地近3000亩，学校教学仪器设备总值2.84亿元，馆藏纸质图书216万册，电子图书资源丰富。学校现有教职工1565人，其中专任教师1334人，副高以上职称440余人，博士学位教师300余人、硕士学位教师810人。有全国优秀教师、五一劳动奖章获得者、师德先进个人6人，河南省特聘教授1人，河南省教学名师2人;2人入选教育部新世纪优秀人才支持计划，6人入选河南省科技创新人才支持计划，19人入选河南省高校科技创新人才支持计划，有5个河南省创新型科技团队、3个河南省高校科技创新团队。聘请院士、长江学者、千人计划专家、国家杰青、中原学者等学术领军人才在内的30余名特聘教授和兼职教授。

　　学校现有65个本科专业和14个专科专业，涵盖理学、工学、文学、史学、法学、经济学、管理学、教育学、艺术学、医学等十个学科门类。有3个国家级特色专业、综合改革试点专业和课程改革试点专业，30多个省级特色专业、重点学科、重点实验室等省级教学科研创新平台，设有2个院士工作站等。现有全日制在校生2万多人。

　　为了建设一支结构合理、素质优良、充满生机和活力的教师队伍，实现建设高水平应用技术型大学的奋斗目标，现面向海内外招聘各类高层次专业人才(《人才需求信息表》见附件一)。

　　二、招聘教师基本条件

　　(一)身心健康，能胜任教学、科研工作。

　　(二)本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。

　　(三)基本要求：

　　1.具有博士学位(学历、学位俱全)的副教授

　　(1)副教授年龄在45岁以下。

　　(2)第一学历为全日制普通本科学历。

　　2.博士后、博士研究生

　　(1)年龄在40岁以下。

　　(2)第一学历为全日制普通本科毕业，双一流高校优先。

　　三、引进各类人才条件及待遇

　　(一)高层次人才

　　中国科学院或工程院院士，国家“千人计划”人选，国家“百千万人才工程”一、二级人选，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，河南省“百人计划”人选和中原学者，河南省特聘教授《具体待遇详见附件二》。

　　(二)学科带头人具备条件及相关待遇

　　具备条件：

　　具有国内外知名高校博士研究生学历学位，副高以上职称，年龄在45岁以下。需具备下列条件之一：

　　1.理科类以第一作者身份在SCI一区发表论文6篇以上;工科博士应在本学科SCI一区发表论文3篇以上,或在二区以上期刊发表论文5篇以上(其中至少一区1篇);人文社科类在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文6篇以上，其中2篇发表在我校认定的国家级A类期刊，或3篇发表在我校认定的国家级B类以上期刊(其中至少1篇国家级A类期刊)。

　　2.理科类主持国家自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI一区发表论文4篇以上;工科类主持国家自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI二区发表论文3篇以上(其中至少一区1篇);人文社科类主持国家社科基金，并在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文5篇以上，其中在我校认定的国家级A类期刊发表1篇或B类期刊发表3篇。

　　3.获得国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖二等奖以上，国家教学成果二等奖以上，教育部人文社科成果二等奖以上。或者获得省级技术发明奖和科技进步奖一等奖以上，省自然科学奖、省人文社科成果一等奖以上。

　　4.主持其他重大工程或应用项目，经学校专业审议通过，并经学校研究同意的。

　　相关待遇：

　　1.住房补贴：校外购房100万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积150㎡左右的校内住房一套。

　　2.安家费：70万元。安家费第一年支付一半，其余款项在5年内支付完毕。

　　3.科研启动费：工科50万元;理科、文科：30万元。 科研启动费以项目形式资助与使用。

　　(三)A类博士研究生认定标准及相关待遇

　　认定标准：

　　1.理科博士应在本学科SCI一区发表论文2篇以上或在二区以上期刊发表论文3篇以上(其中应有1篇发表在一区期刊)。工科博士应在本学科SCI一区发表论文1篇以上或在二区以上期刊发表论文2篇以上。人文社科类博士在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文4篇以上(其中1篇发表在我校认定的国家级A类或B类核心期刊)。

　　2.理科类主持或作为主要参与人(导师排名第一，本人排名第二)承担国家自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI一区发表论文2篇以上;工科类主持或作为主要参与人(导师排名第一，本人排名第二)承担国家自然科学基金项目，并以第一作者身份在SCI二区发表论文1篇以上;人文社科类主持或作为主要参与人(导师排名第一，本人排名第二)承担国家社科基金或教育部人文社科研究项目，并在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文2篇以上，其中1篇发表在我校认定的国家级A类或B类核心期刊;

　　3.省部级以上科技成果奖或人文社科奖二等奖以上的主要完成者(限前2名);

　　4.主持其他重大工程或应用项目，经学校专业审议通过，并经学校研究同意的。

　　相关待遇：

　　1.住房补贴：校外购房40万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100㎡左右的学校多层集资房一套。

　　2.安家费：40万元，副教授职称45万元，教授职称50万元。安家费第一年支付一半，其余款项在5年内支付完毕。

　　3.科研启动费：20万元，副教授职称25万元，教授职称30万元。科研启动费以项目形式资助与使用。

　　(四)B类博士研究生应具备的基本条件及相关待遇

　　基本条件：

　　在本学科和专业的核心期刊上，理科在SCI四区及以上期刊发表文章4篇以上(其中应有1篇发表在二区及其以上期刊)，工科在SCI四区及以上期刊或EI期刊发表论文2篇以上，文科在中文核心及以上期刊发表论文2篇以上;胜任所在学科和专业核心课程的讲授任务;具有较强的科研和教学研究能力;教学效果优秀者,可适当放宽科研条件。

　　相关待遇：

　　1.住房补贴：校外购房40万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100㎡左右的学校多层集资房一套。

　　2.安家费：20万元，副教授职称25万元，教授职称30万元。安家费第一年支付一半，其余款项在5年内支付完毕。

　　3.科研启动费：

　　(1)工科：15万元，副教授职称20万元，教授职称25万元。

　　(2)理科、文科：10万元，副教授职称15万元，教授职称20万元。科研启动费以项目形式资助与使用。

　　以上论文均要求为独著、第一作者或通讯作者;SCI论文分区执行中科院分区标准;EI论文要求为EI期刊论文。

　　(五)其他待遇及要求

　　1.博士津贴4000元/月(按学校有关政策执行)。

　　2.博士校内享受高一级职称待遇，享受期限为5年，5年后按照实际职称聘用，享受对应工资待遇。

　　4.博士试用期1年，服务期10年。

　　3.学科带头人和A类博士配偶是全日制硕士研究生学历的(双证)，解决编制;博士配偶是全日制本科及以上学历的(双证)，学校按人事代理校内安排工作。

　　4.帮助解决子女入托入学(小学、初中)问题。

　　四、来校工作后，根据工作业绩，可享受的特殊待遇

　　1.316特设人才岗位待遇：被聘为“校园新锐”、“魏都学人”、“颍川学者”者，除享受正常工资待遇外，还可享受相应的岗位待遇(绩效奖励工资9-15万/年，科研经费10-50万)《详见附件三》。

　　2.科研奖励：学院大力实施科研激励政策，除正常的科研绩效奖励外，对于高层次科研项目和省级以上人才及团队项目，执行学校相应配套政策;对于高层次的论文、专著、发明专利和省级以上科研成果奖，横向科研项目给予5千元-10万元不等的奖励。

　　以上是2019许昌学院高层次人才招聘公告的全部内容，更多关于许昌,许昌学院高层次人才招聘公告快讯信息敬请关注许昌人事考试网频道。