2014-06-04 15:06:15 许昌人事考试网 //xuchang.huatu.com/ 文章来源:河南公务员考试网
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2014河南公务员考试招考公告预计8月初公布,2014河南公务员报名时间预计8月上旬,考试时间预计是9月中旬,广大考生现在应抓紧备考,争取在2014河南公务员考试中取得好的成绩,为此河南华图特整理2014河南公务员考试资料供广大考生参考。
针对众多考生在备考申论过程中普遍反映不知道该如何有效阅读申论材料的问题,华图教育的专家结合这些年来公务员考试申论材料的命题特征,为您梳理阅读的方法和技巧,从而提高您的阅读效率,助您“提分”一臂之力!
申论考试是以材料为载体,以此来测查应考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力,对材料的把握程度会直接影响着考生的考试分数,因此对申论材料的特征一定要事先有较为清晰地认识。申论材料一般以5000-8000字左右为宜,要求考生在40分钟内能对材料进行详尽的阅读,110分钟的时间进行2000字左右的作答内容(结合申论考试的“注意事项”)。通过对近几年选调生考试、国联考申论材料话题的梳理,所考材料往往有如下几个特点:公用性、辩证性、非敏感性和相对消极性。
一、公共性是指材料所涉及的话题大都与公众的切身利益密切相关,如民生领域的话题,这也与申论考试的终目的相一致——选拔合格的政府公务人员,而公务员的工作就是为人民服务。在2013年、2012年和2011年的河南选调生考试中分别涉及新时代工人、博物馆的管理和农村留守儿童等话题,而这些话题均来自社会公众比较关注的领域。总之,所涉及的话题均出自政治、经济、文化、社会、自我等领域。
二、辩证性是指申论材料往往会以问题入手,其中所涉及到的若干个材料内容既有积极方面的也有消极方面的,从总体上看相对较为客观全面,这也就是命题人出题时所秉承的政府角度和立场。如2013年河南选调生考试的材料中既指出了新时代“新工人”所面临的种种问题和困惑,同时也例举了国外(如德国)职业教育的成功经验以及国内(如宝钢)企业的成功做法,进而从中梳理出给工人以“鱼”不如给其以“渔”的命题思路——激励工人创新、促进转型升级。
三、非敏感性是指申论材料所谈到的话题和内容一般都会避免太“热”、太“敏感”,也就是说涉及到较为敏感的政治性话题的,如暴力恐怖袭击事件、“疆独”“藏独”“台独”等,或者事关领土争端、国际关系、军事外交等领域的话题,一般都不会出题。此外,所谓的“热点”话题,也是和民生领域密切关联的,或者是和政府工作密切联系的,这样就可以排除那些娱乐热点和政府工作“不沾边”的热点话题了。考生在备考时要本着这样的原则去有选择性的复习时政热点,更有针对性,避免杂乱无章、事倍功半。
四、相对消极性的意思是指结合申论材料的特点,从总体上看大都是从“问题”或“困难”入手,重点测查考生解决实际问题的能力,也就是我们经常所说的以问题入手,以对策结尾。综观我们的所有申论材料,都是带着问题来的,尽管材料中也会涉及到有关积极方面信息的阐述,但这些积极的信息与相对较为消极的信息共同形成一个“整体”,旨在为“解决问题”提供借鉴。这也告诉我们在阅读申论材料的过程中,要养成“问题意识”,不仅要紧扣题目中的问题来读材料,而且还要善于从凌乱的材料中提炼出出“问题”所在,继而尝试着寻找材料的主线。只要抓住了这条“线”,所有的信息就可以串起来,从而形成清晰完整的答题思路。
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