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2013许昌政法干警面试解析:应急应变

2013-11-29 10:12:31 许昌人事考试网 //xuchang.huatu.com/ 文章来源：许昌华图

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　　应急应变类试题是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考察考生处理突发事件与棘手问题的能力。也就是要求考生面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决。应急应变类题目分为一般性突发事件的应急处理和公共突发事件的应急处理，但在政法干警面试考试中多以一般性突发事件为主，很少出现纯粹的公共突发事件的应急处理，下面给出一道例题帮助考生分析。

　　例题：如果在会议召开前夕突然接到电话，得知一位与会专家无法按照原计划出席会议，而你是会议负责人，你会怎么办?

　　答题思路：

　　分析情景——首先分析清楚自己的角色及职责，然后分析事件的真实性、重要性及紧急性，后分析不同场景的环境情况。

　　确定任务——确定需要完成的目标有几个并做好优先排序。

　　解决任务——注意三个原则：现场原则、救伤原则、稳定原则。

　　总结提高——如果事情是自己导致就总结提高;如果是他人导致就追究责任;如果是政府、组织或社会的责任就整改提高。

　　解析：这是一道一般性突发事件的应急应变题，采用层层假设法。，如果这位专家是会议核心人员，就再次争取专家意见，希望这位专家能够按时到会。第二，如果专家有急事实在不能按时到会，就询问专家能否推荐相关专家到会。第三，如果不能推荐的话，询问专家能否提供代表他个人意见的权威材料，以便在会议上进行宣读。第四，如果这样也不行，跟领导和专家商量后把会议改为其他形式或者把会议延期举行。

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