2013-10-13 11:47:24 许昌人事考试网 //xuchang.huatu.com/ 文章来源:许昌华图
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2013年公务员面试,考生面对复杂的场景和突发状况,需要突破程式化的思维模式和工作套路,应善用联想发散式思维,提高工作的针对性和能动性,以下是华图小编为您梳理的精典,供考生参考。
类,极度发散思维题
这类面试题的特点就是由你自由发挥。多角度的思考,是典型的发散性思维。典型例题:
1、给你一张纸你会画下什么。
2、一个小老鼠掉进一个米缸里,有半缸米,小老鼠很高兴,就一直吃,结果后来米吃完了,由于缸太高,小老鼠出不去了,后饿死在里面。谈谈你对这个故事的看法。
【解读】解答这样的问题,思维一定要多元,展现出全面的思维能力。
第二类,哲理性问题
典型例题:
一个跳蚤被放在玻璃杯子里面,一开始杯子的口是敞开的,跳蚤可以自由地跳出;过一段时间之后,用一个玻璃片封住杯子,跳蚤尝试了几次之后,都没有跳出去,跳蚤不再尝试了;随后工作人员把玻璃片移走之后,再过了一段时间,跳蚤也没有再尝试跳出杯子。请说明这一现象带来的启示。”
【解读】解答这类面试题要通过题目给定的信息,抽象出背后蕴含的哲理,才能更好地解读。
第三类,串词、串故事题
【解读】这其实是两种题型,如果是要求应试者将几个词语串联成一段话,那就没有什么特殊要求,只要传承紧密、主体积极、思想端正、有一定的深度即可;如果是要求应试者讲一个故事并把这些词语用上,那么注意,只要题目不做特殊要求,能串起来即可,不需要把词语作为固定的主要内容,而且既然是编故事就一定要有人物和情节,所以尽量使故事曲折。
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