2017许昌襄城县人民法院招聘服务岗位人员45人公告(2)

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　　2、面试

　　面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。面试满分为100分。

　　考试总成绩=实际操作能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现并列的，有政法工作经历者优先录用。

　　(四)体检

　　在襄城县人民政府网、襄城县人民法院网站公布考试总成绩。

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位的数量，从高分到低分按1:1比例确定参加体检名单;因体检不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检所需费用由应聘人员个人承担。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，

　　(五)考核

　　考核由襄城县人民法院成立专项考核小组负责实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、思想作风、工作态度等，并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考核不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从报考同一岗位参加面试且体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据应聘人员综合成绩、体检和考察政审结果，等额确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

　　五、管理和待遇

　　1、委托的承接机构，按照县政府购买社会公共服务的规定和办法确定。

　　聘用人员确定后，由许昌诚华劳务派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到襄城县人民法院报到安排上岗工作，襄城县人民法院负责对聘用人员进行日常管理和考核。

　　聘用人员试用期为2个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗期使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

　　2、待遇：聘用人员试用期期间，按照最低工资标准执行，工资为1570元/月。聘用人员的待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险补贴三部分。岗位基本工资标准：专科生1750元/月、本科生1850元/月、研究生1950元/月，并随最低工资标准调整而调整。聘用人员在岗位连续工作满1年以上的，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。用人单位依法为聘用人员缴纳各项社会保险费用，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费的单位缴费部分由县财政负担，个人缴费部分由个人负担。(工资待遇标准依据襄政[2017]1号文件规定)。

　　其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行。

　　六、本方案仅对本次招聘活动有效。

　　咨询电话：0374-3516067

　　附件：襄城县人民法院公开招聘报名表.doc

　　襄城县人民法院

　　2017年11月21日

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