2017年许昌市魏都区招聘教师150名公告(2)

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　　2、查询资格审查结果

　　公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后1日内对报考者的报名申请进行审查，并提出审查意见。

　　报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后上网查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考者填报资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。

　　3、网上缴费

　　通过报考资格审查的人员，于2017年6月7日17:00之前在网上缴纳考务费。报考人员每人缴纳考务费60元(笔试每人每科30元，两科共60元)。报考者须开通支付宝，并存上足够缴费的金额，未按期缴费的视为自动放弃。

　　4、打印信息表

　　所有报考人员在资格初审通过并缴费成功后，于2017年6月7日17:00之前登录魏都区人民政府网站网上报名入口，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。

　　5、网上打印准考证

　　网上缴费成功的报名人员，于2017年6月15日上午9:00至6月17日18:00期间自行登录报名系统下载并打印准考证(A4纸)。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　6、其他注意事项

　　(1)各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内到魏都区政府综合楼四楼410房间(许昌市魏都区天宝路666号)重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴报名考务费。

　　(2)农村贫困家庭和享受国家低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免缴报名考务费。办理免缴报名考务费需提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件);享受国家低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障的证明和低保证明(原件)。所需提供的证明材料于6月7日16：00前提交到魏都区政府综合楼四楼410房间(许昌市魏都区天宝路666号)核实确认。

　　(3)根据国家和我省市有关规定，我区招募的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(享受安置政策的除外)和从我区入伍或入学前户籍在魏都区的退役大学生士兵，笔试成绩总分加10分。拟享受加分政策的报考者，于6月7日17：00前将身份证、网上缴费成功后打印的信息表及有关证书(“三支一扶”大学生需提供“三支一扶”服务证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书)原件和复印件提交到魏都区政府综合楼四楼410房间(许昌市魏都区天宝路666号)，逾期将不再受理。

　　本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。

　　报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(二)、考试

　　1、笔试：

　　(1)笔试科目为《公共基础知识》、《教育基本理论》两科，满分分别为100分。

　　(2)考试时间:

　　2017年6月18日8:00至9:30测试《公共基础知识》，10:00至12:00测试《教育基本理论》。

　　(3)笔试成绩计算方法：

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+教育基本理论×50%

　　笔试成绩可通过魏都区人民政府网进行查询。

　　2、面试资格确认

　　根据笔试成绩，按2∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员后一名成绩相同时，以教育基本理论成绩排序。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。

　　参加面试资格确认人员持本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、信息表、教师资格证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明;全日制普通高等院校2017年应届毕业生需提供学校出具的学历证明原件并加盖公章;留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点由区人力资源和社会保障局确定后，在魏都区人民政府网公布，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从高分到低分依次递补。

　　3、面试：

　　面试采取试讲或说课的方式进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

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