2016年许昌中学招聘教师5名公告(2)

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　　四、考核

　　考核工作由市人力资源和社会保障局和市教育局统一组织实施。

　　考核采取直接面试的方式进行（面试分为试讲和答辩两个环节）。

　　1、资格确认

　　通过资格审查人员持本人有效身份证、毕业证、在职人员需出具本单位同意报考证明、工作经历证明（高中循环教学经历）等原件及复印件和《报名表》进行资格确认。面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。

　　资格确认时间：2016年7月11日上午8：30—下午5：30

　　资格确认地点：许昌中学

　　面试时间、地点由市教育局确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　2、试讲：试讲内容为许昌市普通高中阶段相应学科的现行教材。试讲满分为100分。

　　3、根据试讲成绩，按拟招聘岗位3∶1的比例从高分到低分确定参加面试答辩人选。

　　4、答辩：答辩内容为各学科相关专业问题。满分100分。

　　总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%

　　总成绩出现并列的，以答辩成绩高的优先聘用。

　　五、体检和考察

　　2016年7月下旬组织体检和考察工作。体检和考察工作在市人社局的监督指导下，由市教育局负责组织实施。

　　体检人员的确定，应在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据面试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，根据面试总成绩，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

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