许昌检察院面试热点:两岸四地青年就业调查(3)

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　　“大陆学子会变通有冲劲” 融入当地重要在心态

　　在跨地就业中，如何认识自身的优势脱颖而出是很重要的一点，为此，记者采访了两岸四地的一些企业家，他们解读了各地学生的差异。

　　香港友利投资置业集团黄国镇董事长说：“香港学生比较认真，法律意识强，内地学生会变通，人际交往能力强，而台湾学生有创新性，喜欢提出建设性的意见。”

　　他很形象地说：“在用人方面，如果说挑选财务人才，我会选择香港人，因为比较严谨;办公室主任我会选内地学生，因为服务意识强;做国际贸易方面的专才我就会选台湾人，因为与国际接轨的比较好。”他还提到，内地学生很聪明有冲劲，虽然刚到香港不太熟悉职场规则，语言方面也存在障碍，但是如果好好培训，“一年后，他们就会成为员工，甚至将来还会成为老板。”

　　来自台湾的联创世纪教育训练集团中坚学院院长潘俊仁老师也认为，台湾人很善于创造，台湾的高科技企业目前还是有很大的影响力，台湾的优势是“精品+创造”;香港的优势是跨界，港生在多种语言方面有更多的优势;大陆的优势则是整合。大陆地大物博，学生见识更广，有更多人脉的优势可以发挥，相信未来大的赢家就在大陆。他说，对于各地学生来说，要了解社会的需求是什么，同时了解自身的优势，找到可以扬长避短的地方。

　　如何在短的时间里熟悉当地职场并融入其中，对跨地就业的学生来说，无疑是大的一个问题。

　　在香港从事公共关系工作的澳门女孩Sophia谈到如何处理职场关系时，就对记者说：“沟通很重要，面对职场前辈时要有‘尊师’的态度 。”澳门法学博士钱钊强还提到了“包容”，他说：“抱怨没有用，职场新人要学会‘谦卑’”。

　　在融合过程中不只有问题和困难，台湾学生林敏睿还和记者分享了大陆同学给予他的温暖和感动：“记得有一次我过生日，我的好朋友花了两个多小时买水果，布置宿舍，给了我一个很大的惊喜，还记得蛋糕上写着：‘敏睿，我们爱你。’说实话，我当时幸福得真有点手忙脚乱。他们真是我的宝。”

　　在大陆工作的李冠慧医生也和林敏睿有过同样的幸福，她记得大陆老师和同学对她点点滴滴的关爱：“逢年过节的时候，他们常叫我去家里吃饭，在工作中遇到问题时，大家也会热心地帮忙，我觉得在大陆和台湾工作没有什么区别，周围的人都一样地亲切。”

　　“平等让我觉得很幸福” 跨地学子盼“扎根”

　　说到本地人如何看跨地就业群体时，大多数受访者都能以平常心视之，在问到内地学子会否影响澳门毕业生就业时，澳门人钱钊强说：“内地人到澳门工作，首先要得到批准，澳门在法律上有规定，招收外地职工必须按一定的比例，未来即使政府会对政策进行一定调整，真正受影响的只会是那些懒散又不上进的学生。”

　　毕业于香港中文大学并在当地就业的北京学子高鸣也提到，“普通的香港人对像我们这种来港工作学习的人，还是挺客气和友善的。内地人在香港其实也有优势，就是在香港企业或者外企想进入内地市场的时候，需要内地员工的协助。”

　　对跨地就业者来说，找到工作并不是难的，融入当地社会也只需时日，而扎下根来，却不是一件简单的事。

　　在采访中，秦练对记者说：“到香港工作主要是想体验一下工作环境，可能工作个一两年，还是会回去。我觉得到一个新的城市安顿下来都会遇到各种问题，我其实不太喜欢被称为港漂。”

　　高鸣在采访中也谈到，“因为语言文化的关系，可能留下来的难度会更大些，许多人是没有长期留下的打算。尤其是研究生过来上的这群人，毕业后还要在香港待6年才有身份证，这对于我们来说几乎不可想象。”

　　在香港工作的内地人黄蔚很想在当地安家立业，她希望港府能取消非港人买房的15%印花税，或将此印花税对不同类别的新港人区别对待。

　　与他们相比，在福州一家事业单位工作的台湾学生陈柏叡就幸运地多，他是一名在大陆有正式编制的医生。

　　2009年，福建省印发了《关于做好取得内地(祖国大陆)全日制普通高校学历的台湾学生来闽就业有关工作的通知》，根据文件精神，台生在福建省内就业将与内地(祖国大陆)普通高校毕业生在工资福利、社会保险、子女教育等方面享有同等待遇。

　　陈柏叡说到自己对大陆有很强的归属感，“我认为平等就是一种幸福。和大陆同事一样，我在工作中享有平等的待遇，院领导对我非常好。我刚入职的时候，导师就对我说，一定要选择一个能够持续学习的地方，让你自己不断的成长，自身的价值才会体现出来。”

　　然而，目前还有很多地方没有发布像福建一样政策，在北京就业的台湾医生李冠慧就对记者说，她所在的单位很想帮她上全各类手续，但是她现在还享受不了保险和公积金等待遇。陈柏叡也希望，大陆都能多开放一些城市，台湾学生也能有正式编制和各类待遇，另外，他也希望台湾当局能尽快承认大陆的学历，开放大陆学生在台湾就业。

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