许昌事业单位：2013鄢陵事业单位引进专业人才公告(2)

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　　(三)资格审查

　　由鄢陵县人才和知识分子工作领导小组办公室会同用人单位及主管部门对报名者进行资格审查，报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，报名时签订诚信承诺书，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。资格审查工作贯穿人才引进工作的全过程。

　　(四)面试、体检、考察

　　按照资格审查结果进行面试,采取结构化面试的形式进行面试, 面试时间另行通知。单个专业面试人数少于2人的，参加结构化面试的面试成绩不能低于所在面试考场考生的平均成绩，根据面试成绩从高分到低分的顺序等额确定 进入体检人员名单，体检考察不合格的按照同一职位成绩从高分到低分依次递补。许昌市以外的考生来鄢陵县面试时，报销来往路费，安排食宿。

　　(五)公示

　　考察结束后，经鄢陵县人才和知识分子工作领导小组办公室审核，对拟引进人选进行公示，公示时间不少于7天。

　　(六)确定人选

　　由鄢陵县人才和知识分子工作领导小组办公室对拟引进人员形成书面材料，报县委、县政府批准后，办理相关引进聘用手续。

　　五、优惠政策和管理

　　(一)本次引进的急需专业技术人才，可享受以下优惠政策：

　　1、专业技术职称评聘。引进的急需专业技术人才在外地已取得的专业技术职称，符合有关评审条件和程序的，均予以承认;引进的急需专业技术人才评聘专业 技术职称，可不受单位设岗职数限制，由单位设置单列岗位并由人社部门批准;引进的急需专业技术人才符合条件即可申报相应的专业技术职称，取得突出业绩的， 可破格申报高一级专业技术职称。

　　2、档案及户口。急需专业技术人才来我县工作的，根据本人意愿和有关规定与用人单位签订聘用合同，入全供事业编制，人事档案均由县人才交流服务中心代理。户口可根据本人意愿随迁鄢陵县。

　　3、工资、福利待遇。享受国家规定的工资、保险、福利等待遇，在聘期内享受相应的岗位津贴。

　　(二)特殊政策：

　　1、引进到我县与用人单位签订5年以上长期工作合同的博士生，经考核符合有关条件，可安排相应的职务并享受正科级待遇，工资福利待遇按国家规定上限执行;硕士研究生工作满1年，可享受副科级待遇;本科生工作满3年，可享受副科级待遇。

　　2、住房待遇及配偶安排。对引进的博士生，在聘任期内由用人单位提供一套不低于120平方米的住房。随转的配偶没有工作的，根据配偶实际情况，由用人单位安排相应的工作，工资福利待遇参照用人单位同条件人员标准执行。

　　凡涉及与本公告同性质、同类型或省市相关优惠政策的，就高执行，不重复享受。

　　本次公开引进工作由县纪检监察部门全程监督。

　　中 共 鄢 陵 县 委 组 织 部

　　鄢陵县人力资源和社会保障局

　　鄢陵县机构编制委员会办公室

　　2013年5月21日

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