2022年洛阳栾川县县直机关选调公务员13人公告！

　　2022年栾川县县直机关选调公务员公告

　　为进一步加强县直机关干部队伍建设，优化县直机关公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》、《栾川县县直机关事业单位从乡镇考试选调人员暂行办法》(栾编〔2020〕2号)有关精神，栾川县部分县直机关拟从全县各级机关公开选调公务员13名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　根据工作需要和编制、职位空缺情况，全县10个县直机关共计划选调四级主任科员以下职级公务员13名，具体见《2022年栾川县县直机关公开选调公务员职位表》(附件1)。

　　二、选调范围

　　全县各级机关中，目前在编在岗且已在省公务员主管部门进行公务员登记备案，担任四级主任科员以下及相当职级层次的公务员，不包含参照公务员法管理单位和垂直管理系统公务员。

　　三、报名条件

　　1. 报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　(2)具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　(3)全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下;

　　(4)符合公开选调职位要求的其他资格条件;

　　(5)达到最低服务年限;

　　(6)近三年年度考核(2021、2020、2019)均为称职及以上等次;

　　(7)经省公务员主管部门登记备案;

　　(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(9)法律法规规定的其他条件。

　　本次选调公务员，年龄计算时间截至2022年6月，年龄要求在35周岁以下指1986年6月以后出生。

　　专业分类具体参照《普通高等学校本科专业目录》(附件2)。职位专业要求为学科专业类别的，即该专业类别所包含的专业均符合要求。

　　2.具有下列情形之一的，不得参加选调：

　　(1)被开除中国共产党党籍的;

　　(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(5)按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

　　(6)尚在试用期的;

　　(7)国家和省、市另有规定不得参加选调的人员。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　四、选调办法和程序

　　选调工作分为报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示和调动五个步骤进行。

　　(一)报名和资格审查。

　　1.报名时间：2022年7月7日—8日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:30。

　　2.报名地点：栾川人才港5楼学术报告厅(栾川县城十字街原广电大楼5楼501)。

　　3.报名方式：本次选调采取现场报名方式进行，每名报考人员只能报考一个职位，报名时须提交《栾川县县直机关公开选调公务员报名表》(附件3)一式3份，并提交以下相关材料(原件及复印件一式3份，附报名表后)：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)近期同底版免冠1寸彩照2张;

　　(3)学历学位证书和有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(由考生自行在学信网下载打印);

　　(4)所在单位开具的同意报考证明(附件4)(未经所在单位同意的，不得报考)。

　　4.资格审查。工作人员负责对报名人员进行资格初审，初审通过的方可进行报名。报名结束后，由选调工作领导小组委托有关单位进行资格审查，资格审查贯穿于选调工作全过程，凡发现报考者与选调条件不符或提供虚假材料的，取消其选调资格。

　　5.报名人数与拟选调人数比例不低于3:1，达不到规定比例的核减选调人数直至取消职位。如出现核减或取消职位情况，将于报名结束后在中国栾川网统一公布，请报考人员及时关注。对拟选调职位被取消的，报考人员可以重新选报其他职位，具体工作安排另行通知。

　　6.领取准考证时间：2022年7月15日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:30，持本人有效身份证到报名地点领取。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目为综合能力测试，满分100分，主要测试报考人员用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、政策理论水平、公文写作能力等综合素质。

　　2.具体笔试时间和地点以准考证为准。

　　(三)面试

　　1.根据笔试成绩，按照参加面试人数与拟选调职位人数2：1的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试，笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试面试人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表、情绪稳定性、履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。

　　3.面试时间、地点及其他要求另行通知。

　　4.总成绩的计算：考生总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。总成绩的计算结果四舍五入保留二位小数。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在中国栾川网公示。根据考生总成绩，从高到低按照考察对象与拟选调职位人数1:1的比例确定考察对象，末位成绩并列的依次按照笔试成绩、学历层次高低、参加工作时间长短确定考察对象。

　　(四)考察

　　1.考察工作由拟选调单位党组织负责组织。各单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。考察组还将查阅干部人事档案，核实公务员登记备案表、公务员录用审批表及其他需要核实的情况，提出考察建议。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　2.因考察和资格复查不合格或因考生自愿放弃考察资格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(递补只进行一次)，并进行考察。

　　3.拟选调单位将考察情况经单位党组(党委)集体讨论后形成书面报告，提出拟选调人员名单，报县选调工作领导小组研究确定。

　　(五)公示和调动

　　对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理相关调动手续，原有职级不变。

　　五、纪律与监督

　　本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考察，择优选调，整个选调过程接受县纪委监委和社会各界监督，对于违反选调工作纪律的考生或工作人员，按规定严肃查处。公开选调工作人员存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

　　六、有关要求

　　1.根据《河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委员会关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》(豫人社办函〔2021〕159号)有关要求，参加选调人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，在选调相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作，凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依规依纪依法严肃追责。参加选调人员有义务随时关注中国栾川网，必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　2.本次选调，报考人员在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考察、报到等，均视为自动放弃选调资格。

　　3.公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由选调工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由领导小组办公室负责解释。

　　本次公开选调公务员有关信息，均通过中国栾川网(http://www.luanchuan.gov.cn/)发布，请报考人员及时关注、查询，自行下载打印相关表格。

　　联系电话：66787768

　　附件1：2022年栾川县县直机关公开选调公务员职位表

　　附件2：普通高等学校本科专业目录

　　附件3：栾川县县直机关公开选调公务员报名表

　　附件4：同意报考证明（模版）

　　附件5：考试疫情防控要求、考生健康登记表和健康承诺书

　　栾川县选调工作领导小组办公室

　　2022年7月5日