郑州二七区人民法院司法辅助人员（辅警）招聘公告-报考职位-中原考试

为适应二七区人民法院工作发展需要，进一步加强审判执行队伍力量建设，更好服务辖区经济社会高质量发展，有力助推辖区构建法治化营商环境，受郑州市二七区人民法院委托，现面向社会公开招聘司法辅助人员。具体公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共面向社会招聘司法辅助人员（辅警）15名，限男性

二、应聘人员的基本条件和资格

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；

2、年满18周岁以上，30周岁以下；

3、具有大学本科以上文化程度，专业不限；退役军人或者具有特殊技能、专业特长的人员应聘辅警的，学历可以适当放宽；

4、男性身高在170厘米以上；

5、具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

6、具有良好的政治素质和道德品行，有吃苦耐劳精神。

（二）同等条件下优先聘用以下人员：

1、烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属；

2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3、警察类或者政法类院校毕业生；

4、有法院及检察院相关工作经历的；

5、具有岗位所需专业资质和专门技能人员。

（三）有下列情形之一的，不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4、受过党内严重警告或行政记过处分以上的；

5、被列为失信被执行人的；

6、其他不适合在法院工作的情形。

三、岗位职责

1、协助法警维护审判秩序；

2、协助法警对进入审判区域的人员进行安全检查；

3、协助法警做好刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯，传带证人、鉴定人和传递证据工作；

4、在生效法律文书的强制执行中，协助法警配合实施执行措施，必要时依法采取强制措施；

5、协助法警做好机关安全和涉诉信访应急处置工作；

6、协助法警执行拘传、拘留等强制措施；

7、协助法警执行法律、法规规定的其他职责；

8、根据需要安排的其他相关工作。

四、招聘程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体能测试、体检、政审等程序进行，择优聘用。

（一）发布公告

本次公开招聘公告在河南圆方人力资源管理有限公司、郑州法院网、郑州中院等官网及微信公众号平台发布。关于本次招聘的所有公告与公示只在河南圆方人力资源管理有限公司官方网站上发布，不再另行通知。

（二）报名和资格审查

1、此次招聘报名采取网上报名的方式。

报名时间为：2022年6月21日9：00—2022年6月23日下午17：00。

应聘人员登录http://www.zyksy.com报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位。

报名技术咨询电话：0371-85908927  18613710158

咨询时间：上午9:00—11:30 下午14:00—17:00

2、资格审查：报名截止后，将同步统一对报名人员进行线上资格初审。应聘人员可登录http://www.zyksy.com，查询是否通过资格审查。

(三）注意事项

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四）考试

考试分为笔试、面试和体能测试。

1、笔试

笔试内容为综合知识测试，测试内容为公共基础知识和法律专业知识。笔试实行百分制。笔试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。

2、面试

面试人员在报考人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数与参加面试人员1:2的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。面试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。

应试者根据河南圆方人力资源管理有限公司发布的面试公告通知要求，在规定时间到指定地点参加面试。逾期不到者，为自动放弃面试资格。

3、体能测试

按照人民警察体能测试项目和标准执行体能测试，体能测试达标者，方可进入下一环节。体能测试标准参照《人民警察体能达标测试标准》执行。体能测试时间和地点另行通知。

体能测试内容为三项：10米×4往返跑、男子1000米跑、俯卧撑。

4、考生总成绩=笔试成绩占30%+面试成绩占40%+体能测试成绩占30%。

5、考生总成绩按照从高分到低分的顺序，在河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示。公示期为2个工作日。

(五）体检

1、根据总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终确定招聘人员。

2、体检费用由个人缴纳。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

对通过体检的拟聘人员，河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示，接受社会监督。公示期为2个工作日。

（七）政审

体检合格人员进入政审考察，由应聘者提供户籍所在公安部门出具的无违法违纪证明和户籍所在地居（村）民委员会出具的本人及近亲属思想政治表现。

（八）聘用及待遇

1、聘用人员试用期为一个月，试用期薪资待遇不低于郑州市最低基本工资。

2、试用期满考察合格的，由河南圆方人力人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣至郑州市二七区人民法院工作，按照国家规定为其办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险；试用期内经考核未合格的，不予录用。

3、本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。   

4、未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

咨询电话：0371-85908927 18613710158