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2022年河南省许昌建安区事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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许昌建安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　农业在国民经济中的基础地位和农业的弱势性决定了农业风险保障的重要性。财政通过农业保险对农业生产进行补贴符合世界贸易组织的规则，在世界各国被广泛应用，属于（）。
A.白箱政策
B.绿箱政策
C.黄箱政策
D.灰箱政策

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　　答案：

　　B

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　　解析

　　本题属于其他保险题目。
WTO农业补贴包括国内支持和出口补贴两部分。为消除农业国内支持措施对农产品贸易产生的不利影响，WTO《农业协议》将国内支持措施分为“绿箱”措施、“黄箱”措施和“蓝箱”措施三类，以及微量支持措施与“特殊和差别待遇条款”。
“绿箱”措施是指，由政府提供的、其费用不转嫁给消费者，且对生产者不具有价格支持作用的政府服务计划。这些措施对农产品贸易和农业生产不会产生或仅有微小的扭曲影响，成员方无须承担约束和削减义务。这些措施主要包括：（1）政府一般性服务，如研究、病虫害防治、培训、推广与咨询服务、检验、市场促销、基础设施服务等；（2）由于粮食安全原因的公共存储所需费用；（3）与生产不挂钩的直接收入支持；（4）国内粮食援助；（5）农业结构调整援助，如生产者退休计划，资源休作项目及投资援助；（6）作物保险与收入安全计划；（7）自然灾害救济；（8）环境或储备计划；（9）区域援助计划下的直接支付。“绿箱政策”不在削减范围。
“黄箱”措施是指，政府对农产品的直接价格干预和补贴，包括对种子、肥料、灌溉等农业投入品的补贴，对农产品营销贷款的补贴等。这些措施对农产品贸易产生扭曲，成员方须承担约束和削减义务。这些措施主要包括：（1）价格支持；（2）营销贷款；（3）种植面积补贴；（4）牲畜数量补贴；（5）种子、肥料、灌溉等投入补贴；（6）某些有补贴的贷款计划。
“蓝箱措施”是指，一些与生产限制计划相联系的直接支付的“黄箱措施”支持，被称为“蓝箱”的特殊措施，可得到免除减让。但其条件是必须满足下列要求之一：（1）按固定面积或者产量提供的补贴；（2）根据基期生产水平85%以下所提供的补贴；（3）按牲口的固定头数所提供的补贴。
微量支持措施是指对特定农产品或所有农产品的支持，实行微量允许，又称为最低减让标准。最低减让标准构成了“黄箱”措施中对特定农产品或非特定农产品支持的“上限”，超过5%或10%“上限”的“黄箱”措施支持必须进行削减，低于这个“上限”的黄箱政策支持可免除削减，并可以提高到这一水平。
“特殊和差别待遇条款”（简称S&D）是指在政府为鼓励农业和农村发展所提供的直接或间接的援助措施中，将发展中国家成员的一些发展计划也列入免予减让的范围。
因此，选择B选项。

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