2021-10-26 14:58:25 许昌人事考试网 //xuchang.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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事业单位应当根据聘用合同的相关规定，全面考核工作人员的表现，重点考核()。同时，考核应当听取服务对象的意见和评价。
A.工作效率
B.工作内容
C.工作态度
D.工作绩效
解析
第一步，本题考查事业单位人事管理知识。
第二步，根据《事业单位人事管理条例》第二十条，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。
因此，选择D选项。
拓展
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
考点
管理
事业单位人事管理制度
事业单位人事管理
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