2021洛阳市消防救援支队招聘政府专职消防队员100人公示

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　　2021洛阳市消防救援支队招聘政府专职消防队员100人公告

　　洛阳市消防救援支队2018年由武警消防部队改革转隶为国家综合性消防救援队伍，承担着防范化解重大安全风险，应对处置各类突发事故的重大职责，是同老百姓贴的最近，联系最紧的队伍，始终奋战在人民群众最需要的地方。根据工作需要，现面向社会公开招收100名政府专职消防队员，现将招聘事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　计划招收战斗员86名，驾驶员14名(拥有B2、A1、A2驾照)，分配到洛阳市中心城区消防队站。

　　二、招聘原则

　　此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。

　　三、报考条件

　　1、遵纪守法，具有良好的品行，热爱消防工作;

　　2、责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;

　　3、身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身;身高160cm以上，体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%;

　　标准体重(kg)=身高(cm)—110;

　　4、年龄在18周岁以上、35周岁以下的男性公民(即1986年2月5日至2003年2月5日期间出生)。驾驶员可适当放宽年龄至45周岁(1976年2月5日至2003年2月5日)，有三年以上驾驶经验，驾驶娴熟;

　　5、具有河南省常住户口;

　　6、初中(含)以上文化程度。

　　四、有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

　　3、曾因违反政府专职队员管理规定，被解除劳动合同的;

　　4、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

　　5、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。

　　五、招收程序

　　发布公告—报名—体检—体能测试—面试—政治审查—培训—办理聘用手续。

　　(一)报名

　　1、时间：2月5日24时至2月17日24时。

　　2、报名方式：由于疫情原因，此次将报名登记表(附件1)电子版填写完整后发送至Lyzdjwk@163.com邮箱，报名按照1:1.5的比例共接收报名150名，逾期不再受理。

　　3、咨询电话及时间：韩登13849917137，杨志超 15837946664，上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

　　4、身体初检：具体时间和地点，另行通知。初检时必须考生本人到场，不得由他人代替，现场将测量身高和称体重，查看是否有纹身，不符合报考要求的人员取消资格。

　　5、所需材料：身体初检时，考生需携带本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、毕业证(若有遗失，原毕业学校出具证明，并留学校联系方式)、驾驶证的原件及复印件1份。另外，还需提供一寸免冠照片2张(红底彩照)、填写纸质《洛阳市政府专职消防队员报名登记表》1份(附件1)。

　　6、加分条件确认：报名的同时，进行加分条件确认。退役军人享受总成绩加5分的优惠政策。服役期间获二等功及以上奖励的另加5分，获三等功奖励的另加2分，另加分项目只计一次，不累计。在报名的同时提交以下材料：

　　(1)《退役军人享受招聘单位优惠条件认定表》(附件2);

　　(2)退伍证、立功奖章及奖章照片和立功文件原件及复印件1份。

　　(二)体格检查

　　报名合格的人员全部参加体检，体检标准参照《应征公民体格检查标准》和《消防员职业健康标准》进行，在洛阳市三级甲等以上综合医院进行，体检费自带，体检时间、地点另行通知。

　　(三)体能测试

　　1、体检合格的人员均进入体能测试。

　　2、体能测试项目包括1000米、10米×4往返跑、俯卧撑三项，达标标准见附件3。

　　3、体能测试中有两项不合格的人员，予以淘汰。

　　体能测试时间、地点和相关要求另行通知。

　　(四)面试

　　1、体能测试合格的人员均进入面试。

　　2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。

　　面试时间、地点和相关要求另行通知。

　　(五)考生总成绩

　　考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(六)政治审查

　　考试通过的考生根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划1:1.3的比例，由洛阳市消防救援支队为考生发放《介绍信》，考生到户籍派出所开无犯罪证明。未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。特殊情况市消防救援支队也可派专人到考生户籍地派出所进行实地考察。

　　(七)岗前培训

　　政治审查合格的考生，按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入)，根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定拟培训人员。进行为期1个月的岗前强化培训(不包含在试用期内)，成绩合格者，继续使用;成绩不合格的，按照规定予以退回，培训期间免费食宿，无工资。未在规定的时间内报到，视为自愿放弃培训资格。

　　(八)聘用

　　1、培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划1:1的比例，根据培训成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员，洛阳市消防救援支队与其本人签订劳动合同。退役军人，在同等条件下，优先聘用。

　　2、上岗后试用期2个月，试用期满考核不合格的队员，洛阳市消防救援支队与其本人解除劳动合同。

　　六、工资福利待遇

　　专职消防队员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危补贴、岗位补贴等，工资逐年提高。聘用后，根据岗位的不同，工资3500元每月——4800元(含五险一金)。另外，退役军人一经录用可按其军龄套改相应工资档次，并且无试用期，其他人员在试用期间，发放合约工资的80%。按照规定缴纳各项社会保险，每年免费身体健康检查一次。

　　七、纪律与监督

　　考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、政治审查、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。

　　招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。

　　此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

　　八、管理模式

　　实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息8天，年休假按照国家有关规定执行。

　　2021年2月4日

　　附件1：《洛阳市政府专职消防队员报名登记表》

　　附件2：《退役军人享受招聘单位优惠条件认定表》

　　附件3：《洛阳市消防救援支队招聘政府专职消防队员体能测试标准》

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