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　　2019许昌市东城区招聘社区招聘考试内容

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　　1.考试分为笔试、面试(测试成绩采用百分制)，以总成绩确定排名。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取，如面试成绩相同，现场加试。

　　2.笔试：本次招聘笔试主要测试《公共基础知识》，满分为100分，考试时间以准考证时间为准。笔试成绩低于40分的不得进入面试环节。考生可通过许昌市东城区管委会官方网站查询进入面试人员名单。

　　3.面试：面试采取结构化面试的形式进行，具体时间另行通知。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。

　　四、体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位的数量，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员，凡体检不合格的人员，按总成绩高低递补。

　　体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检所需费用由应聘人员个人承担。

　　五、政审

　　重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员，取消聘用资格。因考察不合格出现岗位空缺，依考试总成绩高低依次递补进入体检、考核环节。

　　六、公示

　　根据考核结果及考试总成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在许昌市东城区管委会官方网站http://dongchengqu.xuchang.gov.cn进行5·天的公示。经公示无异议的拟聘人员，按要求组织参加岗前培训。

　　七、管理与薪酬

　　社区工作人员一经录用由东城区社会事业发展局进行日常管理，缴纳社保和住房公积金。试用期3个月，试用期满，经评议合格的，统一签订劳动合同，合同期限为3年。合同期满后，经考核合格、本人自愿的，可继续聘任。经考核不合格的，不再续聘。

　　社区工作人员薪酬根据中共许昌市委办公室文件《关于进一步加强社区工作者队伍建设的指导意见》(许办〔2018〕27)，按照“三岗十六级”薪酬体系有关规定执行,岗位津贴社区正职为每月500元，社区副职为每月400元，社区一般工作人员为每月300元。对从事社区工作且获得社会工作职业资格的给予职业津贴，高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师的补贴标准分别为每人每月700元、500元、300元。

　　八、纪律与回避

　　公开招聘工作要坚持原则，规范程序，严格执行工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为的，都要追究责任，严肃处理。招聘工作要坚持执行回避制度。

　　本次招聘工作由许昌市东城区纪工委监察室全程监督。

　　九、政策咨询

　　本次公开招聘工作由东城区社会事业发展局组织实施，政策咨询电话：0374-2959768

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