2018年河南许昌市建安区行政服务中心招聘政务服务人员20人公告

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为进一步深入推进我区“放管服”改革工作，切实方便和服务群众，经区政府同意，决定面向社会公开招聘政务服务人员20名。其中：电脑网络维护岗位10名(限计算机专业)，大厅政务服务岗位10名。

一、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列条件：

1.遵守国家法律和法规，具有良好的品行和较强的事业心、责任感;

2.于1990年1月1日以后出生，身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

3.具有岗位要求的资格和能力条件;

4.全日制本科以上学历，学士学位，有较好的中文写作及沟通协调能力，熟悉办公软件应用;

5.形象气质良好，举止大方，普通话标准、口齿清晰流畅，能熟练运用普通话进行讲解。男性身高须1.70m以上;女性身高须1.60m以上;

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

3.其他不符合报考资格条件要求的。

二、招聘岗位职责及要求

负责行政服务大厅咨询台或综合服务窗口受理业务办理和咨询，以方便群众办事，为前来大厅办事的群众进行引导和相关文书的填写指导;负责大厅电脑终端及网络维护，解决窗口工作人员电脑操作方面出现的问题。

三、招聘办法和程序

采取笔试、面试方式进行。具体程序按照报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节进行。

(一)发布招聘信息

建安区政府网(http://www.jianan.gov.cn)为本次公开招聘工作的网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

(二)报名资格审查

1.报名时间：2018年11月27日至2018年11月28日，上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。应聘者可登录建安区政府网站(http://www.jianan.gov.cn)下载填写报名表。

2.报名地点：建安区行政服务中心三楼大厅。

3.报名方法：现场报名。报名者须递交《许昌市建安区行政服务中心公开招聘政务服务人员报名表》3份。本人持有效身份证、毕业证和学位证原件及复印件3份，4张近期同底免冠1寸彩色照片，同时提供中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印学历证书电子注册备案)。

本次招聘工作不收取报名费。

报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，资格审查贯穿本次招聘工作始终，发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

4.资格审查合格者，持有效身份证件到建安区行政服务中心三楼大厅领取准考证(具体时间另行通知)，逾期不领者，视为自动放弃。

(三)笔试

由建安区行政服务中心委托第三方出题进行考试，笔试满分为100分，考试内容为职业能力测试，笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

结合笔试成绩，按照拟聘用职位1∶2的比例，从高分到低分确定参加面试人员，面试满分为100分，面试时间、地点另行通知。

(五)体检

根据笔试、面试总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩相同，以面试成绩高者优先。对体检不合格的人员，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补，体检项目和标准参照人社部、卫生部有关规定执行，体检费用自理。

(六)考察

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

(七)培训

对考察合格的人员在文明礼仪、规章制度、业务办理、综合素质等方面进行培训。

(八)聘用

根据考试成绩和考察结果，确定拟聘用人员进行公示。公示期满，所聘人员按照劳务派遣制进行管理，劳务派遣单位与拟聘人员每年签订《劳动合同》。

四、人员管理

建安区行政服务中心负责对招聘人员在岗工作期间的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期2个月，试用期满不合格的，不再聘用，招聘人员在岗试用期间违法违纪、考核不合格的，解除劳动合同。

五、薪酬标准

(一)财政每人每月拨付工资2600元(含个人缴纳社会保险部分)，同时按规定缴纳社会保险每人每月703.40元。

(二)建安区行政服务中心将结合具体工作考核情况，建立工资动态管理机制。

六、信息发布及政策咨询

许昌市建安区人民政府网(http://www.jianan.gov.cn)通知公告栏

政策咨询电话：0374—5138778

附件：许昌市建安区行政服务中心公开招聘政务服务人员报名表.doc

许昌市建安区行政服务中心

2018年11月20日

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