2018许昌魏都区招聘中小学教师60名公告(2)

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（三）面试

（1）面试的形式为说课或讲课。各岗位报名人数等于1:1.5时（生物、化学各报两人时）直接进入讲课；超过1:1.5时先进行说课，再按照1:1.5的比例从高分到低分确定讲课人员。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。说课和讲课均实行百分制。

（2）面试评委在专家评委库中随机抽取。

（四）体检和考察

体检人员的确定，应在报考同一岗位人员中，根据讲课成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据讲课成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，根据讲课成绩，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

(五)公示

根据考察和体检结果，确定拟聘用人员，报人社部门审核后，进行公示。公示期7天，公示期满无异议，方可进行岗前培训。

(六)岗前培训

对聘用人员在正式到学校任教前进行岗前培训。

(七)办理聘用手续

1.新聘用人员公示期满无异议且岗前培训合格后，按照规定程序和管理分工办理聘用等相关手续。

2.新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

3.新聘用人员最低服务期限为5年。违反聘用合同约定的，承担相应的违约责任。

六、信息发布与政策咨询

魏都区人民政府网（http://www.weidu.gov.cn）为本次考核招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

本次考核招聘工作由魏都区纪委监察委全程监督。

咨询电话：0374-5055628、2653025

附件：

附件2：2018年许昌魏都区考核招聘教师报名表.docx

魏都区机构编制委员会办公室

魏都区人力资源和社会保障局

魏都区教育体育局

2018年7月16日

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